Essere il capo: diritti e doveri nei confronti della tua tata.

Hai scelto la tua tata a domicilio e di colpo ti ritrovi a essere il capo! Adesso dovresti occuparti delle questioni amministrative relative all'assunzione. 
Un capo ha dei diritti: impartisce degli ordini, fissa delle restrizioni, organizza il lavoro dell'impiegato... Ma soprattutto dei doveri. Adesso hai assunto delle responsabilità economiche (pagare la tua tata!), ma anche giuridiche e amministrative: stabilire un contratto di lavoro, dichiarare il tuo impiegato presso gli organismi sociali e rispettare il contratto collettivo nazionale del lavoro.

Come evitare qualsiasi rischio di scorrettezza? 

• Stabilisci un contratto e rispettalo.
• Leggi il contratto collettivo nazionale del lavoro e applicalo.
• E prendi l'abitudine di consegnare per scritto le ore di lavoro, i giorni di congedo, gli accordi vari al momento del servizio... ci saranno molti meno malintesi!

Importanza del contratto di lavoro tra i genitore e la tata

Prima precisione: il contratto di lavoro esiste non appena c'è un legame di subordinazione e non appena una persona fornisce una prestazione remunerata. A queste condizioni, hai tutto l'interesse di formalizzarlo per iscritto.

A fronte del costo delle spese e della complessità della procedura ti è venuta la tentazione di non dichiarare la tua tata? Il lavoro in nero è molto diffuso, ma non si fanno i conti giusti:

Questa situazione comporta dei rischi per l'impiegato (assenza di copertura sociale, per esempio), ma soprattutto per il datore di lavoro:

• assegnazione all'Ispettorato del Lavoro di Provincia dell'impiegato che richiede la regolarizzazione dello stipendio, gli arretrati dei contributi sociali non percepiti (con l'interesse dovuto al ritardo!), le diverse indennità...
• multa penale (fino a 15 600 € !)
• nessuna possibilità di fare ricorso se ci sono dei problemi con la tata
• in caso di incidente sul lavoro, piena assunzione delle spese mediche, di un'eventuale rendita...
• nessun preavviso in caso di dimissioni della tata.

Leggere e applicare il contratto collettivo nazionale

Assumendo una tata a domicilio, ti sottometti al contratto collettivo nazionale del lavoro sulla disciplina del lavoro domestico . Si applica di diritto, salvo in presenza di condizioni più favorevoli per l'impiegato previste dalla Legge (codice del lavoro) o nel contratto di lavoro.

Devi tenerne un esempio aggiornato a casa tua, a disposizione del tuo impiegato.

Buona lettura!