Buongiorno, sono Monica ho 55 anni, italiana, single, automunita.
Subito dopo la maturià sono andata in Francia per un mese come ragazza alla pari per due bambine.
Dopodichè sono andata a Ginevra per una settimana con una bambina.
Da gennaio 2017 a giugno, ho lavorato presso una famiglia (in provincia di Milano. Io abitavo a Magenta) dalle 08:30 alle 18:30 dove mi occupavo sia delle faccende domestiche che dei due bambini: il più piccolo di 2 anni restava a casa con me tutto il gg perché al nido si ammalava sempre; la più grande di 6 anni l'andavamo a prendere alle 16:30 a scuola e poi aspettavamo tutti insieme il rientro di papà (prima di questa famiglia ho lavorato per un'altra per un anno part time dove curavo un bambino di 6 anni; in contemporanea facevo la domestica per altre famiglie perché avevo bisogno di un impiego full time).
A settembre però la famiglia aveva bisogno di me solo part time pertanto ho dovuto cercare un altro impiego full time. Così da agosto 2017 a giugno 2022 ho lavorato full time per una coppia di anziani poi causa trasferimento (a Ponte Dell'Olio) da settembre 2022 a maggio 2023 ho lavorato come badante convivente a Piacenza. Da maggio 2023 a marzo 2024 ho lavorato come badante non convivente per una famiglia dove lui èra malato di alhzaimer poi deceduto.
Da marzo 2024 a gennaio 2026 ho lavorato come colf in un b&b.
Ora cerco un lavoro come baby sitter (che credo sia quello che mi si addice di più) per il pomeriggio e la sera (andare a prendere i bambini a scuola e aspettare che tornino i genitori).Questo perchè da settembre la mattina non sono libera in quanto parteciperò ad un corso a Piacenza (io vivo a Ponte Dell'olio).Ovviamente il mio impegno verrà mantenuto.
Comunque da ora fino a settembre sono disponibile tutto il giorno quindi potrei curare i vs bambini anche durante le vacanze estive
La tariffa é da considerarsi solo in caso di prestazioni non continuative; in altri casi: fisso part-time o full time, normalmente viene concordato un forfait.
Queste informazioni sono fornite dal membro; ti invitiamo a verificarle.
Da leggere: Buone pratiche per assumere